10. 1. Příspěvek na stravování – 71 procent firem
Podle průzkumu společnosti Trexima z minulého roku poskytují české firmy průměrně osm benefitů ke mzdě. Tady jsou nejčastější z nich.
9. 2. Příspěvek na penzijní a životní pojištění – 46,7 procenta firem
8. 3. Náhrada mzdy při překážkách v práci – 41,5 procenta firem
Podobné články
Jan Palička
Kateřina Horáková
Doporučujeme
Jan Fiedler
Martin Miko
Redaktor
Rom Jeremy