10. 1. Příspěvek na stravování – 71 procent firem

Podle průzkumu společnosti Trexima z minulého roku poskytují české firmy průměrně osm benefitů ke mzdě. Tady jsou nejčastější z nich.

9. 2. Příspěvek na penzijní a životní pojištění – 46,7 procenta firem

8. 3. Náhrada mzdy při překážkách v práci – 41,5 procenta firem